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在宅ワーク・副業

リモートワークの本当のメリット、デメリット

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コロナ禍でリモートワークが増え、人によって「在宅サイコー!」と思っている方と、「在宅無理ー!」と二極化しているかと思います。

この記事では、リモートワークのメリット・デメリットについて、お伝えするとともに、在宅ワークの辛い部分を乗り越える解消法についてお伝えします。

リモートワークをしてきて感じていること

野川さん_01

私は26歳ぐらいからずっと家で働いています。

会社を設立して、今はリモートワークでチームの方と繋がりながら、お仕事を一緒にしています。
経理や秘書を担当してくれている方々は、2年ぐらい働いてもらっていますが、実は1回も直接お会いしたことがないです。

毎週1回、30分ぐらいZoomを活用して社内ミーティングを行っています。
業務内容の確認をオンラインで話すのはその時間だけで、その他は、チャットでやり取りして、お仕事をしています。

個人的には、何のデメリットも感じてはおらず、チャットだと履歴が残るので、「言った」「言わない」という事実確認も楽ちんです。

資料も全部オンライン上にアップされているので、郵送・印刷・ファイリングという作業はゼロです。
クラウド上、オンライン上でお仕事が全部整っているのは、どこでもパソコン1台で仕事ができるから、便利です。

今後、リモートワークはどう変化する

野川さん_02

コロナ禍で、リモートワークに変更になった方は以下です。

大企業:70%
中小企業:33%。

大企業に勤めている方は、リモートワークに変更された率が高いというデータがあります。

大企業の場合、働いてる人数が多いので、社内での人の密度を避けるためにも、家で働いてもらう必要がありますよね。
コロナが終息を迎えつつありますが、トップの人の意見で「このままオンラインでの業務継続」か、出社か別れている会社が多いようです。

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実際、私が運営しているコミュニティメンバーで、会社員をしながら副業もやっている方々に話を聞くと、出勤の頻度が増えていると言います。

リモートワークのメリット

野川さん_03

「会社の方がいいな」や「在宅がいいな」など思うところは人それぞれ。

在宅でリモートワークのメリットは

  • 通勤のラッシュがない
  • 移動時間がない
  • 化粧をしなくてもバレない
  • 働く時間の調整がしやすい

などがあげられます。

会社に行って仕事していたのがリモートワークになり、「意外とオンラインで仕事は出来るじゃん」と気付いた人もすごく多いです。

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会社側も、オンラインでやり取りができるように、環境を整えはじめました。

一説によると、コロナによって、日本のITは10年早まったとも言われてます。

今まで、ママが9時までに出社するとしたら

  • 子どもの朝ご飯を用意して送り出す
  • 化粧などの自分の身支度
  • 移動時間

など、朝はどれだけ時間があっても足りなかったはず。

でも、リモートワークだとしたら、子どもを送り出した後に、身なりを整えて業務に就くことができるようになります。

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通勤時の移動時間が浮いた分、洗濯や掃除など、家事をやれるようになったという声もよく聞きます。

いいことが多いようで、デメリットも

野川さん_04

私はお家で働いてる側でもあり、お家で働いてもらってる経営者の側でもあります。
業務に就いている姿が見えないというのは、信頼関係がないと難しいです。

新しく採用した方が

  • 本当に働いてるのか
  • テレビ見ながらだらだらやってるのかも
  • 子供と喋りながらお仕事してたりして

など、実際どうなのかは分からないです。

ですが、きっちり仕事をこなしてもらえれば、個人的には問題はないと思っています。

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ただ、仕事中の様子が分からない分、成果物で判断するしかないので、能力が要求されます。

多少時間がかかり、そこに時給が多めだったとしても、クオリティの高い成果物なら納得ですが、質の悪いものを提出されると、もしかしたら次の仕事は依頼しないかもしれません。

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在宅ワークは自由な分、能力にたいしてシビアな部分も!

また、小さいお子さんがいながら働いているママにとって、お子さんに「おかえり」と言ってあげられることは、とってもメリット。

でも、仕事をしようと思ったら子どもが邪魔をしてくることもしばしば。
そのためにも、オンとオフを切り替える自己管理が必要。

子供がいる時も仕事をダラダラしていると、ずっと仕事をしている気分になり、すごく辛くなってきます。

  • 仕事をしながら家事もしなくてはいけないなんて、いつ休めるの?
  • 子供を泣かしてほったらかしにするために家で働いたんじゃないのに

と、ジレンマに陥って、少し仕事をセーブしたい、あるいは、諦めてしまう方も多いのです。

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自分で自分をコントロールできない人にとっては、在宅で働くっていうのは結構危険だと思っています。

デメリットとしては、人とのコミュニケーションが減るという点です。

やはり、隣りにいるとオンラインのときとは違った雰囲気で、何気ない会話もしやすいなと感じています。
会社に行けば、ランチの時間もあり、ちょっとした雑談などもしやすいですね。

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リモートワークになって、孤独を感じている女性は多いです。

在宅ワークの問題点を解決するには

野川さん_05

在宅ワークをする上で、問題点を乗り越えるにはどうすればいいか、経験を踏まえてお伝えしますね。

考えられるデメリットはこちら

  • オンとオフの切り替えが難しい
  • コミュニケーション不足

私がリモートワークで仕事を続けてこれたのは、時間のメリハリをつけ、オンとオフを切り替えてきたからです。

子供が帰ってきたら、強制的にパソコンを閉じていました。

  • 子供が寝ているとき
  • 子供が幼稚園に行ってる間だけ

など、時間を決めて集中して仕事をすることが大事。

コミュニケーション不足については、割り切りも大事ですが、個人的に仕事はオンラインの方がやりやすいと感じています。

  • 資料を共有しながら話す
  • 打ち合わせの録画を取れる
  • その場でメモを取りながら話を聞ける
  • 不明点は検索しながら会話が出来る
  • 移動時間が無い
  • 1日に何件も打ち合わせができる

ちょっと考えただけでも、ビジネスの打ち合わせはオンラインが最適です。

ただ、やっぱり対面で会うコミュニケーションには敵わないとも感じています。
なので、対面で会うときは、何気ない会話を楽しんだり、仕事以外の話をするように心がけています。

会話 アイコン

仕事はオンライン、普通の交流は対面というように意識しています。

クライアントさんと飲み会や交流会、懇親会などでお話しすることはありますが、お仕事の話をわざわざ対面でするということは、ほとんどないです。

まとめ

ずっとオンラインで、誰とも会わないというのは、私も寂しいと思っています。
ここに来て、オフラインで直接会うという価値を更に感じています。

「対面」と「オンライン」を上手く切り替えられたら、

  • 時間もできる
  • ストレスも減る
  • 寂しくないように適度な距離を保つ

などの良いとこ取りができます。

そう考えると、在宅で働くことのデメリットも、自分次第でメリットに変わるチャンスです。
ぜひ、リモートワークで充実したライフスタイルを実現してください。

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